Gestão Consciencial - A Liderança Através dos Valores Humanos e Espirituais

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Apesar de encontrarmos muitos escritos sobre liderança, a abordagem aqui apresentada não se trata de modismo e sim algo de essência, que está voltado para o autodesenvolvimento. O leitor/pesquisador/estudante não encontrará aqui fórmulas mágicas que quando aplicadas resultarão em mudanças no comportamento das pessoas, até porque, como disse Gandhi, nós devemos ser a mudança que queremos ver no mundo.

Este curso é voltado para a consciência, o ser, a espiritualidade (não religiosidade), para o encontro com o eu, o encontro com o outro. O objetivo é elevar os níveis de consciência das pessoas, sem perder de vista os resultados materiais.

Espiritualidade em si engloba elementos comuns a todas as religiões: amor, respeito, esperança, altruísmo, integridade, fraternidade, igualdade. Portanto a espiritualidade na empresa integra princípios humanistas, práticas e comportamentos com o dia-a-dia empresarial.

Aqui está o convite para trabalharmos nossa consciência interior, buscar dentro de nós a fonte de inspiração e sabedoria, para que nossa essência, nossa maneira de ser determine como vamos reagir às experiências da vida.

Objetivos

• Capacitar às pessoas planejar mudanças a partir de uma nova consciência.
• Como construir um tipo de liderança centrada em valores.
• Inspirar cada pessoa a buscar dentro de si a espiritualidade.
• Proporcionar oportunidades de reflexão para desenvolvimento da liderança espiritualizada.
• Auxiliar as pessoas a reativar o comprometimento e encontrar um significado em seu trabalho.
• Despertar nas pessoas o interesse em alcançar um nível mais profundo de vitalidade, inspiração, significado e criatividade.
• Capacitar profissionais para estruturar seus processos de autodesenvolvimento.
• Trabalhar as relações entre pessoas, desenvolvendo-as para o trabalho em equipe.

Conteúdo

Parte 1 - Evolução das práticas de gestão

• A busca do significado no trabalho
• Os valores humanos
• A erosão dos valores
• A anomia nas organizações
• Leitura complementar
• Lições de John C. Maxwell

Parte 2 - Filosofia de vida: missão, visão, valores

• Autoconhecimento
• Motivação
• Teorias motivacionais: Maslow, Teoria ERC, Teoria dos dois fatores, Teoria da realização, Teoria X e Teoria Y
• Exercícios para o autoconhecimento
• Modificando os hábitos
• Leitura complementar
• Descubra sua missão, formule sua visão e viva seus valores
• O despertar da missão
• Comportamento e mentalidade – não estamos mais na era industrial
• Paradigmas
• Como nasce um paradigma
• Mudança de paradigma
• Paradigma cartesiano
• Paradigma do ser integral
• Formulando a missão de vida
• Visão
• Leitura complementar
• Fortalecimento das formas-pensamento positivas
• Usando a inteligência emocional a seu favor
• Como expandir sua inteligência emocional
• Lições de John C. Maxwell

Parte 3 - Inteligência Espiritual

• O ser integral
• O ser humano e a empresa
• O homem é um ser espiritual
• Como nos tornamos espiritualmente atrofiados
• Como melhorar a inteligência espiritual
• A busca do significado na vida e no trabalho
• Espiritualidade: a fonte da sabedoria
• Leitura complementar
• Meditação
• O que é meditação e como funciona
• Como praticar
• Começando a meditar
• Benefícios da meditação
• Lições de John C. Maxwell

Parte 4 - O desafio da liderança espiritualizada

• Definições de liderança
• Liderança e gerenciamento
• Teorias sobre liderança
• Funções da liderança
• O despertar da espiritualidade na empresa
• O que é uma empresa espiritualizada e como transformar essa energia espiritual em ações práticas na gestão de pessoas
• O líder espiritualizado
• A importância do feedback
• Capacidade de dar feedback em dez áreas
• Os quatro tipos de feedback
• Como inspirar comprometimento
• Leitura complementar
• Servir: um compromisso com os outros
• Os grandes líderes da humanidade

Avaliação

A avaliação é quantitativa (relatório da quantidade de acessos do aluno, o tempo e período de acesso, oferecido pelo sistema) e qualitativa (participação realizada nos fóruns, questionários, lições, etc.)

Certificado

Os cursos oferecidos são cursos livres e o certificado fornecido pelo Aprender a Distância tem validade para fins curriculares e em provas de títulos como um certificado de curso livre ou de atualização.

Metodolgia

• Acompanhamento individual de acordo com a necessidade, através da orientação dos professores/tutores.
• Leitura da apostila digital e textos.
• Interação via e-mail.
• Discussão de temas através dos fóruns.
• Exercícios realizados na sala de aula virtual.
• Vídeos:
  Gestão Empresarial (Alexandre Freire)
  A Força de Sua Motivação (Profº Marins)
  Sociedade - O segredo
  Liderança e Inovação (Oscar Motomura)

Carga horária

60 horas